L'hygiène, la sécurité et les conditions de travail sont des notions récentes puisqu'elles sont apparues au XIXème siècle avec le développement industriel qui constituera le noyau dur autour duquel se construira progressivement le droit du travail; avec des premières mesures de protection au bénéfice des travailleurs les plus fragiles: les femmes et les enfants. On regroupe sous cette appellation une multitude de disciplines qui ont toutes pour but de supprimer ou tout au moins de limiter les effets nuisibles des activités humaines sur l'homme lui même et sur son environnement.

Avec la création de la HALDE et son développement géographique, la lutte contre les discrimination se renforce. Il faut désormais être vigilant et manager "éthique".

Quel place pour les Séniors en entreprise ? Un enjeu stratégique pour les entreprises françaises à relever au cours des prochaines années.
Suppression des départs anticipés, allongement de l'âge de départ à la retraite... Il faudra apprendre à raisonner autrement.

L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés se renforce régulièrement. Quelles sont les obligations employeur en la matière, comment évolue la législation, qui est concerné... ?

Retraites et contrat collectifs en entreprise : être informé des nouveautés pour se mettre en conformité...
Le café RH de Lyon organise une fois par an une réunion sur cette problématique, complexe, mais au combien importante vu les enjeux...